青山紙業(yè)開展2019年度中層干部考核評議工作

發(fā)布時間：2020-01-20 瀏覽量：2728

為加強(qiáng)公司中層干部的管理，確保公司黨建工作和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處，按照公司黨委統(tǒng)一部署，1月15日至17日，青山紙業(yè)開展中層干部2019年度述責(zé)述廉述職考核評議工作。
今年公司共有109名中層干部為考核評議對象，1600多名干部職工參加本次測評，測評分30場開展述責(zé)述廉述職評議考核報(bào)告會。會上，中層干部結(jié)合本分廠（單位）實(shí)際，圍繞2019年思想政治學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營、履職業(yè)績、廉潔自律、意識形態(tài)、存在的問題及整改措施、今后工作計(jì)劃等方面進(jìn)行述責(zé)述廉述職。
為了能更為全面客觀地對公司中層干部進(jìn)行年度評議考核，今年評議考核工作不僅擴(kuò)大了參加測評的人員范圍，也在以往本單位骨干參評的基礎(chǔ)上，增加了各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的測評。參評人員根據(jù)中層干部個人年度報(bào)告并結(jié)合個人的政治素質(zhì)、職業(yè)操守、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)決策能力、推動執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、履職績效、廉潔從業(yè)、意識形態(tài)等十個方面進(jìn)行評議。對照十項(xiàng)考評內(nèi)容，每項(xiàng)基準(zhǔn)分10分，按照“9-10分為優(yōu)秀、7-8分為良好、5-6分為一般、1-4分為較差”四個等級進(jìn)行綜合評分。同時，考核組根據(jù)職工的民主測評分，去掉測評分中10%的最高分和10%的最低分，取平均分作為員工民主測評最后得分，再與綜合公司領(lǐng)導(dǎo)測評分，“133”黨建工作機(jī)制考評分進(jìn)行匯總，形成公司中層干部個人考核結(jié)果，納入中層干部年度績效考核中。
不斷完善公司中層干部述責(zé)述廉述職評議考核機(jī)制，認(rèn)真開展年度中層干部述責(zé)述廉述職評議考核工作，不僅能夠加深干群之間的了解、提高中層干部的履職能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也為中層干部明確了努力方向，為2020年更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作奠定基礎(chǔ)。